¿Cómo celebrarán el Día del Trabajador?
Como hacemos todos los años, el día 1 partirá una manifestación a las 12 de la mañana desde la plaza del Ferrocarril que recorrerá las calles del centro de la ciudad y contará con la presencia de nuestro secretario regional. El primero de mayo es un día de carácter festivo para el trabajador que aprovechamos para reivindicar mejoras laborales.

El lema de este año: Es el momento de la igualdad, el salario digno y la inversión productiva, cobra sentido especialmente este año al coincidir con el momento de crisis por el que atravesamos. Desde los sindicatos no queremos que esta merma económica repercuta negativamente sobre los derechos de los trabajadores.

El lema aboga por la igualdad ya que este año estamos dando cumplimiento a todas las medidas previstas en la ley. Por lo que respecta a un salario digno entendemos que, ante malos tiempos, los empresarios no están por la labor de subidas salariales dignas y nosotros, como sindicato, debemos garantizar como mínimo que el trabajador no pierda poder adquisitivo respecto a lo que marca la subida del IPC.

Respecto a la inversión productiva, abogamos por un cambio porque basar la economía del país en un sector tan inestable como el de la construcción tiene muchos riesgos. En este sentido abogamos por incrementar el sector industrial.

Además de estas tres cuestiones, el 1 de mayo es un día para reivindicar los derechos laborales y humanos en todo el mundo.

¿Cuáles son los principales problemas de índole laboral que afectan a la provincia?
Los problemas que afectan a Cuenca son los mismos que afectan a Castilla-La Mancha y a todo el país. Hay que corregir la siniestralidad, la temporalidad y la precariedad laboral. A partir del Pacto por el Crecimiento y el Empleo de Moncloa, hemos notado que la tasa de temporalidad ha bajado. Antes de la firma del acuerdo estábamos en torno al 9% y ahora estamos mensualmente en torno al 14% en contratación indefinida.

¿Qué convenios colectivos se han de negociar este año y cómo van las negociaciones?
Este año tenemos que negociar los convenios de panadería, transporte de mercancías y madera. El de transporte de mercancías se lleva negociando desde 2007 y aún no ha habido acuerdo. El de panaderías se comenzó a negociar en marzo y no tiene muy buenas perspectiva. Por último, el de la madera está también en fase de negociación. Nuestro objetivo en este caso es conseguir los mínimos del convenio estatal tanto en categorías profesionales como salarios.

¿Qué hito se ha marcado el sindicato para este año?
Este año es un año importante para CC OO porque tendrán lugar el Congreso Provincial en noviembre, el Congreso Regional en febrero y el Congreso Confederal entre medias. Tendremos que elaborar el documento de políticas sindicales por el que nos vamos a regir tanto a nivel regional como nacional. Nuestro propósito es que el congreso se dé de forma democrática y que estas políticas se determinen de forma consensuada. Como objetivo nos hemos marcado acabar con la división que marcó los últimos congresos. Queremos recomponer la organización de arriba a bajo y de abajo arriba.

¿Cómo ha acogido la noticia de que el Ayuntamiento vaya a contraer un crédito para financiar las obras de las nuevas sedes sindicales?
Hemos acogido la noticia con alegría y satisfacción porque creemos que es la forma más transparente de dar cumplimiento al convenio alcanzado con el Gobierno central. Estoy seguro de que esta solución despejará dudas y permitirá hacer efectiva la permuta. Creo que el crédito es la mejor opción porque es la opción más económica. Tenemos un estudio de rehabilitación y sale mucho más caro. Además, el edificio actual no es funcional. Tampoco debemos olvidar que, a la larga, el Ayuntamiento tendrá un inmueble en pleno centro de Cuenca, cuyo uso decidirá a posteriori.

Lamentamos el voto en contra de IU en el pleno. Ellos siempre han dicho que la mejora de los sindicatos es la mejora de la clase trabajadora.

¿Qué datos se manejan actualmente sobre siniestralidad laboral?
Los datos que tenemos este año, y hasta la fecha, son mejores tanto a nivel regional como provincial, aunque no diré que son buenos hasta que no sean cero. No se pueden permitir los índices de siniestralidad que hemos registrado en años anteriores.

¿Cómo está funcionando el Pacto por el Desarrollo y la Competitividad?
Tanto sindicatos como empresarios y Gobierno regional realizamos un seguimiento de este pacto. Yo entiendo que no debe ser cerrado porque la situación económica en Castilla-La Mancha no es la misma, por lo que requiere una revisión de planteamientos y objetivos. Hay que utilizar el pacto para minimizar la situación que ha generado en la región la desaceleración económica. Por ejemplo, hay que acelerar la obra pública para absorber la mano de obra que ha dejado de emplear la construcción.

¿Cuál es la situación de los trabajadores de Cuenca en relación a otras provincias?
Somos una provincia en la que el salario mensual del trabajador marcado en los convenios colectivos no se ajusta a la realidad de la región ni a la del país. Hay que seguir luchando por estas mejoras salariales, máxime en Cuenca, donde la diferencia es mayor.