¿Cómo celebrarán el Día del Trabajador?
Como venimos haciendo desde el año 1997, el 30 de abril realizamos un fiesta en la plaza de España en la que se reparte refresco gratis a todo el que se pase, y se lee un manifiesto. Intentamos darle un carácter lúdico a la fiesta, a la vez que reivindicativo.

¿Cuáles son los principales problemas de índole laboral que afectan a la provincia?
Cuenca tiene la población activa más baja de Castilla-La Mancha, lo que quiere decir que tenemos menos empresas e industrias que otras provincias de la región. Incluso hemos sido superados por Guadalajara, que siempre ha sido una provincia más o menos similar a Cuenca en cuanto a estructura, pero que en los últimos años ha experimentado un gran crecimiento. La mayoría de los pueblos de Cuenca son muy pequeños y tiene pocos recursos. Otros problemas son el desempleo femenino y la falta de industria especializada.

¿Qué convenios colectivos se han de negociar este año y cómo van las negociaciones?
Tenemos pendientes los convenios de panaderías, transporte de mercancías y
gases licuados. Nuestro objetivo es que se cierren a lo largo de este año, pero lo verdad es que las negociaciones están bastante paradas. Los empresarios se aferran a que estamos en crisis para no avanzar en las mejoras de los trabajadores que, principalmente, se refieren a jornada y salario.

¿Qué hito se ha marcado el sindicato para este año?
Vamos a poner en marcha una ambiciosa campaña con el fin de que no hay ningún convenio con un salario por debajo de los mil euros. Creemos que si el Salario Mínimo Interprofesional ha crecido, también es lógico que crezca el salario base de los trabajadores. Hay que concienciarlos de que depende de ellos apretar en este sentido y, cuanto menos, debemos generar el debate.

¿Cómo ha acogido la noticia de que el Ayuntamiento vaya a contraer un crédito para financiar las obras de las nuevas sedes sindicales?
Los técnicos han determinado que ésta es la mejor opción para llevar adelante el acuerdo de permuta y nosotros lo vemos como un paso positivo porque lo que está claro es que en este edificio ya no se puede estar. El Ayuntamiento tendrá que adelantar los cinco millones de euros a través del préstamo pero, una vez completada la permuta, adquirirá un inmueble en el centro de Cuenca valorado en cinco millones de euros. La operación puede ser rentable a la larga.

¿Qué datos se manejan actualmente sobre siniestralidad laboral?
Aún no tenemos los datos del primer trimestre. Pero parece que está bajando la siniestralidad levemente. Afortunadamente, en Cuenca nos felicitamos de no llevar los datos del año pasado cuando, a estas fechas, contábamos 13 ó 14 muertos. Lo que está claro es que no debemos bajar la guardia y hay que seguir insistiendo en los planes de prevención, los cursos de formación y la aplicación de medidas como publicar el nombre de las empresas en las que se producen accidentes, siempre que haya sentencia, o la de no permitir concursar a obra pública a empresas que no cumplen la normativa.

En prevención hay que compaginar la pedagogía, a través de campañas de concienciación, con medidas disuasorias. Todo esto ayuda a separar el grano de la paja y beneficia a aquellos empresarios que sí cumplen con la normativa vigente.

La verdad es que cada vez son más las empresas que cumplen pero hay sectores, como la producción, donde es difícil porque se paga por unidad de obra, destajo o por metro construido a través de la subcontrata.

¿Cómo está funcionando el Pacto por el Desarrollo y la Competitividad?
Habrá que esperar al final para analizar el camino recorrido y ver en qué se ha avanzado y qué hay que mejorar. Mientras recorremos este camino da la sensación de que el paisaje es siempre el mismo. Lo que está claro es que hay que cambiar el modelo productivo de forma que no se base sólo en un sector, como ha pasado con la construcción, y aprovechar las posibilidades que nos ofrece las nuevas tecnologías para dar un salto cualitativo en la calidad de los productos de la región.

Los mercados, hoy día, son una carrera de fondo constante y no nos podemos dormir en los laureles. Hay que ofrecer productos atractivos que fomenten el desarrollo y la riqueza. España ha estado durante muchos años recibiendo fondos de la Unión Europea que han contribuido al enriquecimiento del país, pero dentro de unos años deberemos ser nosotros quienes aportemos para el desarrollo de otros y tendremos menos recursos. En cualquier caso esto no es malo porque significará que hemos alcanzado unos niveles mínimos.

¿Cuál es la situación de los trabajadores de Cuenca en relación a otras provincias?
En Cuenca tenemos las tablas salariales más bajas de la región en prácticamente todos los convenios provinciales que se firman y las mayores jornadas laborales. Nuestro objetivo, cada vez que se negocia un convenio, es acercarnos poco a poco a la media regional.